Przedsiębiorco sprawdź czy możesz skorzystać z „Małego ZUS-u”

Od stycznia 2020 roku część przedsiębiorców będzie mogła skorzystać z tzw. „małego ZUS-u” i opłacać niższe składki na ubezpieczenia społeczne, uzależnione od przychodu. To oferta między innymi dla tych, którzy prowadzili działalność gospodarczą w 2019 roku przez co najmniej 60 dni, a przychód z tej działalności nie przekroczył trzydziestokrotności kwoty minimalnego wynagrodzenia tj. 67 500zł. Działalność gospodarcza musi być również prowadzona na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji  o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub innych przepisów szczególnych - wyjaśnia Krystyna Michałek, Rzecznik Regionalny ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Przedsiębiorcy, którzy po raz pierwszy chcą skorzystać z małego ZUS-u i opłacać niższe składki na ubezpieczenia społeczne od stycznia 2020 r., mają czas do 8 stycznia by zgłosić się do ubezpieczeń społecznych lub ubezpieczenia zdrowotnego z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od  0590 albo 0592 - jeśli mają przyznaną rentę z tytułu niezdolności do pracy. Natomiast przedsiębiorcy, którzy korzystali już z tej ulgi w 2019 roku by ją nadal kontynuować muszą złożyć odpowiednie dokumenty rozliczeniowe w których będzie zawarta informacja o wysokości rocznego przychodu  za rok 2019. 

• przedsiębiorcy opłacający składki „sam za siebie” do 10-lutego składają druki ZUS DRA i ZUS DRA cz. II 
• przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników do 15-tego lutego składają druki ZUS DRA, ZUS RCA i ZUS RCA cz. II 

Z „małego ZUS-u” nie mogą skorzystać osoby, które:

1. w poprzednim roku prowadziły działalność gospodarczą krócej niż 60 dni, tj. podlegały ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu prowadzenia tej działalności krócej niż 60 dni; 
2. rozliczały się w formie karty podatkowej i korzystały ze zwolnienia sprzedaży od podatku VAT; 
3. podlegały ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu także z tytułu innej pozarolniczej działalności (np. jako twórca, artysta, wspólnik spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej); 
4. spełniają warunki do opłacania preferencyjnych składek, tj. składek od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia (osoby te będą mogły skorzystać z małego ZUS nie wcześniej niż po ustaniu tego okresu);  
5. wykonują dla byłego bądź obecnego pracodawcy to co robiły dla niego, jako pracownik w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym.

Mały ZUS pozwala na obniżenie podstawy wymiaru składek tylko na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe), nie dotyczy składki zdrowotnej, którą trzeba będzie opłacać w pełnej wysokości. Niższe składki przedsiębiorca będzie mógł opłacać maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia działalności gospodarczej. Składki, jakie zapłaci, będą mieścić się w przedziale pomiędzy składkami preferencyjnymi a pełnymi składkami.


Kto jeszcze może skorzystać z „Małego ZUS-U” w 2020 roku

• przedsiębiorca, który wznowił działalność gospodarczą zawieszoną w 2019 roku albo ponownie rozpoczął działalność gospodarczą prowadzoną w 2019 roku
• przedsiębiorca, któremu w 2020 roku kończy się 24 miesięczny okres opłacania składek od preferencyjnej podstawy wymiaru

Aby przedsiębiorca mógł skorzystać z „Małego ZUS” musi zgłosić się do ubezpieczeń społecznych lub do ubezpieczenia zdrowotnego z właściwym kodem tytułu ubezpieczenia, który zaczyna się od cyfr 05 90 albo 05 92 , w terminie 7 dni liczonymi od:

• pierwszego dnia prowadzenia działalności gospodarczej lub wznowienia działalności gospodarczej,
• pierwszego dnia, w którym przedsiębiorca będzie spełniał warunki do korzystania z małego ZUS (np. skończył się okres „preferencyjne składki” w trakcie roku, w którym przedsiębiorca chce skorzystać z „małego ZUS”).

Konsekwencje opłacania niższych składek

Przedsiębiorca decydujący się na opłacanie niższych składek na ubezpieczenia społeczne, czyli „małego ZUS” lub innych ulg powinien pamiętać, że ma to wpływ na wysokość świadczeń takich jak  zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński czy zasiłek opiekuńczy. Okres przez który będą opłacane niższe składki wpłynie również na wysokość przyszłej emerytury czy renty.